Collectif SDF Alsace

Les Echos  - Parmi les salariés âgés de 35 à 55 ans, un sur trois estime ne pas être capable de faire le même métier qu'actuellement jusqu'à 60 ans, indique une étude publiée la semaine dernière par le ministère de l'Emploi. La proportion est encore plus forte parmi les femmes (36 %), les employés de commerce (40 %) et les ouvriers non qualifiés (40 %). Au-delà de la pénibilité physique, le fait de ne rien apprendre, d'avoir des horaires imprévisibles ou de connaître des tensions avec le public ou ses supérieurs semble déterminant.

Les cadres ne sont pas épargnés : 29 % partagent le sentiment de ne pas pouvoir poursuivre la même activité jusqu'à la fin de leur carrière. Pour eux, le fait de dépasser fréquemment les horaires prévus sans avoir de compensation (en repos ou en argent) semble particulièrement démotivant.

• ho la la c'est moche ! Et l'offre raisonnable dans tout ça ? Elle te motive pas ?

Le niveau d’inquiétude et de sentiments négatifs parmi les salariés français a atteint un record en juin, selon un sondage Ipsos/Institut Manpower pour l’Emploi pour Les Échos et la chaîne LCI.
Invités à choisir le mot résumant le mieux leur état d’esprit lorsqu’ils pensent à leur travail, près de la moitié des salariés (48 %) ont cité l’inquiétude (+ 9 points par rapport à février) ou le stress (40 %, + 1 point), tandis que gagnent la colère (21 %, + 4 points) et la résignation (18 %, + 1 point).
Le pourcentage de salariés s’identifiant à des sentiments négatifs en pensant à leur travail, après une amélioration fin 2006-début 2007, avant l’élection présidentielle, est en constante hausse depuis pour atteindre 72 %. Les 35 ans et plus ainsi que les salariés du secteur privé sont ceux dont le moral chute le plus, note l’enquête.
Interrogés sur leur principale préoccupation, 32 % répondent le maintien de leur emploi, 49 % le niveau de leur salaire et 15 % le temps consacré au travail. L’inquiétude pour le maintien de son emploi remonte ainsi au niveau atteint fin 2006, quand la courbe du chômage s’inscrivait en baisse.
Une majorité de salariés (52 %) anticipent désormais une baisse légère ou nette de leur niveau de revenus et du pouvoir d’achat de leur foyer, contre 34 % qui parient sur une stabilité et 13 % sur une augmentation. 1 % ne se prononce pas.
« Pour autant, le pronostic de conflit social reste extrêmement stable », selon l’enquête, avec 39 % des salariés jugeant probable un conflit social, 39 % improbable et 21 % impossible.
Source info : journal L'ALSACE